Preview

Японские исследования

Расширенный поиск

Япония: проблемы занятости пожилых работников

https://doi.org/10.24411/2500-2872-2018-10028

Полный текст:

Аннотация

В связи с прогрессирующим старением населения и сокращением численности молодой рабочей силы перед Японией стоит задача использования потенциала пока ещё не задействованных трудовых ресурсов. Один из способов решения проблемы - расширение занятости пожилых граждан, тем более что состояние здоровья большинства из них позволяет им работать довольно долго. В Японии уже немало сделано в этом направлении. В частности, принятые в 2000-е - 2010-е годы законы значительно улучшили условия занятости пожилых граждан, что привело к заметному росту уровня их экономической активности в последнее десятилетие. Однако продолжают существовать определённые институциональные ограничения, препятствующие дальнейшему расширению их участия в экономической жизни страны. Прежде всего, это тэйнэн - предельный возраст пребывания работника в фирме (60 лет). Хотя закон обязал все компании продлевать занятость работников и после тэйнэн (до достижения пенсионного возраста, т.е. 65 лет), на практике после 60 лет у многих работников меняются не только условия труда, но и социальный статус. Эти изменения влияют на положение не только когорты 60-64-летних японцев, но и предопределяют характер занятости следующей когорты - граждан в возрасте 65-69 лет. Определённые препятствия создаёт и система вычетов из пенсий работающих пенсионеров. В последние годы проблема занятости пожилых японцев приобрела особое звучание в связи с тем, что в их ряды влились миллионы людей, родившихся в период первого послевоенного бэби-бума (1947-1949 гг.) и нескольких последующих лет. Они более образованы, чем прежние пенсионеры, обладают большим профессиональным опытом и высокой квалификацией, имеют достаточно высокий уровень потребления. Расширение их участия в экономике не только помогло бы смягчить всё более обостряющуюся проблему нехватки рабочей силы, но и способствовало бы поддержанию экономического роста и снижению нагрузки на систему социального обеспечения.

Об авторе

Ирина Павловна Лебедева
Институт востоковедения РАН
Россия


Список литературы

1. Дэтабукку кокусай родо хико 2018 : [Международные сравнения в сфере труда. Справочник 2018] // Japan Institute for Labor Policy and Training. URL: http://www.jilpt.go.jp (дата обращения: 20.10.2018).

2. Кавамура Кохэй. Нихон-но нэнкин : [Пенсионная система Японии]. Т., 2014.

3. Кондо Аяко. Корэйся коё-но гэндзё то сэйсаку кадай : [Положение с занятостью пожилых работников и задачи политики] // Нихон-но родо сидзё. Кэйдзайгакуся-но ситэн : [Японский рынок труда. Взгляды экономистов] / под ред. Кавагути Дайдзи. Т., 2017.

4. Корэйка-но дзёкё оёби корэй сякай тайсаку-но дзитти дзёкё 2013 : [Стареющее общество и политика в отношении стареющего общества 2013] // Cabinet Office. URL: http://www.cao.go.jp (дата обращения: 01.03.2014).

5. Лебедева И.П. Политика консерваторов в сфере социального обеспечения // Япония: консервативный поворот. М., 2015 г.

6. Маркарьян C.Б. Традиционное и новое в японской семье // Японское общество: изменяющееся и неизменное. М., 2014 г.

7. Нагано Хитоси. Родо то коё-но кэйдзайгаку : [Экономика труда и занятости]. Т., 2017.

8. Родорёку тёса 2018 : [Обследование рабочей силы 2018 г.] // Ministry of Health, Labor and Welfare. URL: http://www.mhlw.go.jp (дата обращения: 10.10.2018).

9. Стрельцов Д.В. Япония: политическая модернизация эпохи Хэйсэй. М., 2013 г.

10. Тингин кодзо кихон токэй тёса 2018 : [Базовое статистическое обследование структуры заработной платы 2018] // Statistics Bureau. URL: http://www.stat.go.jp (дата обращения: 26.08.2018).

11. Хэйсэй 30 нэмпан корэй сякай хакусё : [Белая книга о стареющем обществе 2018] // Cabinet Office. URL: http://www.cao.go.jp (дата обращения: 20.10.2018).

12. Хэйсэй 30 нэмпан сёсика сякай тайсаку хакусё : [Белая книга о политике в обществе со снижающейся рождаемостью 2018] // Cabinet Office. URL: http://www.cao.go.jp (дата обращения: 20.10.2018).

13. Analysis of Labor Economy 2016 (Overview) / Ministry of Health, Labor and Welfare. URL: http://www.mhlw.go.jp (дата обращения: 20.10.2018).

14. Japan Statistical yearbook 2011, 2015, 2018 // Statistics Bureau. URL: http://www.stat.go.jp (дата обращения: 20.10.2018).

15. Japanese Working Life Profile. 2013/2014, 2016/2017 // Japan Institute for Labor Policy and Training. URL: http://www.jilpt.go.jp (дата обращения: 10.10.2018).

16. Population 15 years old and over by Labor Force Status, Five-year Age Groups and Sex (1920-2005) //Statistics Bureau. URL: http://www.stat.go.jp/english/data/chouki/19/html (дата обращения: 01.10.2018).

17. Statistics Bureau Homepage // URL: http://www.stat.go.jp (дата обращения: 10.10.2018).

18. The Second Review and Appraisal of the Madrid International Plan of Action on Ageing. Japan’s Report // URL: http://who.int/ageing/events/mipaa/en/ (дата обращения: 01.03.2014).


Рецензия

Для цитирования:


Лебедева И.П. Япония: проблемы занятости пожилых работников. Японские исследования. 2018;(4):60-77. https://doi.org/10.24411/2500-2872-2018-10028

For citation:


Lebedeva I.P. Japan: the problems of employment of elderly workers. Japanese Studies in Russia. 2018;(4):60-77. (In Russ.) https://doi.org/10.24411/2500-2872-2018-10028

Просмотров: 27


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2500-2872 (Online)