Preview

Японские исследования

Расширенный поиск

Вименомика: достижения и проблемы

https://doi.org/10.24412/2500-2872-2021-1-101-120

Полный текст:

Аннотация

Вименомика (womenomics), целью которой было создание условий для расширения участия женщин в экономике, может быть оценена как достаточно успешное направление экономической политики премьер-министра С. Абэ, получившей название абэномика (abenomics). Благодаря целому ряду мер, предпринятых правительством С. Абэ, за 2012-2019 гг. число работающих японок возросло почти на 3 млн человек, в том числе и за счёт расширения занятости среди женщин наиболее проблемных возрастов (от 25 до 44 лет), Если в 2012 г. среди последних работали порядка 2/3, то в 2019 г. - уже более 3/4. При этом произошли и некоторые подвижки в модели занятости этих женщин, а именно, среди них возросла доля постоянных работников и снизилась доля непостоянно занятых. Наблюдался также массовый выход на рынок труда «домохозяек со стажем», т.е. женщин в возрасте 45-54 года, и хотя большинство из них заняли места непостоянных работников, некоторое повышение доли постоянно занятых произошло и в этой группе. Представляется, что дальнейшие усилия по улучшению условий для совмещения женщинами работы и семейных обязанностей смогут не только расширить их участие в экономике, но и привести к повышению рождаемости. По опросам, абсолютное большинство японских семейных пар хотели бы иметь, по меньшей мере, двух детей, но одним из главных препятствий к рождению второго ребёнка является вопрос о том, как это отразится на работе супруги. Это тем более важно, что повышение фертильности за счёт увеличения доли состоящих в браке среди молодых японок пока представляется маловероятным. Хотя пандемия коронавируса в целом отрицательно сказалась на женской занятости, приведя к сокращению её масштабов, по мере возвращения экономики в нормальное русло ситуация начала улучшаться, и, к осени 2020 г. в группе японок проблемных возрастов (25-44 года) приток женщин на рынок труда не только компенсировал, но даже превысил вызванный пандемией отток. При этом по сравнению с предкризисным уровнем доля постоянных работников среди них даже повысилась. Можно предположить, что толчок, который пандемия дала развитию разного рода гибких форм работы, в том числе и в сфере постоянной занятости, в целом может благотворно сказаться на возможностях совмещения женщинами работы и семейных обязанностей.

Об авторе

И. П. Лебедева
Институт востоковедения РАН
Россия


Список литературы

1. Лебедева И.П. О модели занятости японских женщин // Ежегодник Япония 2019. Москва: Институт востоковедения РАН, 2019. Том 48. С. 106-131. DOI: 10.24411/0235-8182-2019-10005

2. Лебедева И.П. Образование и стартовые возможности японской молодежи // Ежегодник Япония 2020. Москва: Институт востоковедения РАН, 2020. Том. 49. С. 86-120. DOI: 10.24411/2687-1432-2020-10004

3. Cabinet Office. (2019a). Annual Report on the Declining Birthrate 2019 (Summary). Retrieved November 29, 2020, from https://www8.cao.go.jp/shoushi/shoushika/whitepaper/measures/english/w-2019/pdf/gaiyoh.pdf

4. Cabinet Office. (2019b). White Paper on Gender Equality 2019. Retrieved November 20, 2020, from http://www.gender.go.jp/english_contents/about_danjo/whitepaper/pdf/ewp2019.pdf

5. Cabinet Office. (2019c). Women and Men in Japan 2019. Retrieved November 15, 2020, from https://www.gender.go.jp/english_contents/about_danjo/whitepaper/pdf/ewp2019.pdf

6. Cabinet Office. (2020, May 29). Josei kokka komuin no saiyō jokyo no foroappu [Follow-up on the Situation with Employment of Women as State Employees]. Retrieved August 8, 2020, from https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/files/200529_followup.pdf (In Japanese).

7. Cabinet Office. (2020a). Shōshika shakai taisaku hakusho reiwa ninen [White Paper on the Policy in Society with Declining Birthrate 2020]. Retrieved August 8, 2020, from https://www8.cao.go.jp/shoushi/shoushika/whitepaper/measures/w-2020/r02pdfhonpen/pdf/s1-4.pdf (In Japanese).

8. Cabinet Office. (2020b). Women and Men in Japan 2020. Retrieved November 20, 2020, from https://www.gender.go.jp/english_contents/about_danjo/whitepaper/pdf/ewp2020.pdf

9. Fukuda, S. (2017). Gender Role Division and Transition to the Second Birth in Japan. National Institute of Population and Social Security Research. Working Paper Series (E). No 28. September 2017. Retrieved November 10, 2020, from http://www.ipss.go.jp/publication/e/WP/IPSS_WPE28.pdf

10. Fukuda S., Yoda S., & Mogi, R. (2019). Educational Assortative Mating in Japan: Evidence from the 1980-2010 Census. National Institute of Population and Social Security Research. Working Paper No. 29. January 2019. Retrieved November 15, 2020, from http://www.ipss.go.jp/publication/e/WP/IPSS_WPE29.pdf Ikeda, S. (2019a).

11. Why Do Women Leave Jobs at the Stage of Childbirth? Japan Labor Issues, 3(14), May 2019. Retrieved November 20, 2020, from https://www.jil.go.jp/english/jli/documents/2019/014-00.pdf Ikeda, S. (2019b).

12. Women’s Employment Status and Family Responsibility in Japan: Focusing on the Breadwinner Role. Japan Labor Issues, 3(17), August-September 2019. Retrieved November 10, 2020, from https://www.jil.go.jp/english/jli/documents/2019/017-00.pdf

13. Inamori, K. (2017). Current Situation and Problems of Legislation on Long-Term Care in Japan’s Super-Aging Society. Japan Labor Review, 14(1), Winter 2017. Retrieved November 10, 2020, from https://www.jil.go.jp/english/JLR/documents/2017/JLR53_all.pdf

14. Japan Institute of Labor Policy and Training. (2016). Labor Situation in Japan and its Analysis 2015/2016. Retrieved May 5, 2020, from https://www.jil.go.jp/english/lsj/general/2015-2016.html Japan Today. (September 21, 2020).

15. Japan newlyweds can receive up to 600000 yen to start new life. Retrieved December 20, 2020, from https://japantoday.com/category/national/japan-newlyweds-can-receive-up-to-600-000-yen-to-start-new-life

16. Kanai, K. (2016). MHLW’s Policy of “Diverse Regular Employees” and Its Impact on Female Employment. Japan Labor Review, 13(2), Spring 2016. Retrieved October 10, 2019, from https://www.jil.go.jp/english/JLR/documents/2016/JLR50_kanai.pdf

17. Kobayashi, M. (2020). International Comparison of Higher Education Cost Sharing and Japanese Challenges. Japan Labor Issues, 4(20), December-January 2020. Retrieved October 10, 2020, from https://www.jil.go.jp/english/jli/documents/2020/020-00.pdf

18. Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology. (2018). Heisei 30 nendo kodomo no gakushyuhi chosa [Survey on Expenses for Children Education 2018]. Retrieved May 5, 2020, from https://www.mext.go.jp/b_menu/toukei/chousa03/gakushuuhi/sonota/1399388_00001.htm (In Japanese).

19. Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology. (2019b). Mombu kagaku tokei yoran 2019 [Statistical Data Book of the Ministry of Education and Science 2019]. Retrieved October 10, 2020, from https://www.mext.go.jp/b_menu/toukei/002/002b/1417059_00003.htm (In Japanese).

20. Ministry of Health, Labor and Welfare. (2019a). Hataraku josei-no jijyō reiwa gannen [The Situation with Working Women 2019]. Retrieved October 15, 2020, from https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/josei-jitsujo/19.html (In Japanese).

21. Ministry of Health, Labor and Welfare. (2019b). Koyō dōkō chōsa 2019 [Survey on Employment Trends 2019]. Retrieved October 10, 2020, from https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/../index.html (In Japanese).

22. National Institute of Population and Social Security Research. (March 2017). The Fifteenth Japanese National Fertility Survey 2015. Marriage Process and Fertility of Married Couples Attitudes toward Marriage and Family among Japanese Singles. Highlights of the Survey Results on Married Couples/ Singles. Retrieved December 20, 2020, from www.ipss.go.jp/ps-doukou/e/doukou15/Nfs15R_points_eng.pdf

23. National Institute of Population and Social Security Research. (2019). Population and Social Security in Japan 2019. Retrieved December 15, 2020, from http://www.ipss.go.jp/s-info/e/pssj/pssj2019.pdf

24. Statistics Bureau of Japan. (2006, 2019). Labour Force Survey 2006, 2019. Retrieved November 20, 2020, from http://www.e-stat.go.jp/en/stat-search/files

25. Statistics Bureau of Japan. (2012). Employment Status Survey 2012. Retrieved December 15, 2020, from https://www.e-stat.go.jp/en/stat-search/files?page=1&toukei=00200532&tstat=000001058052

26. Statistics Bureau of Japan. (2020). Labor Force Survey March, June, October 2020. Retrieved December 20, 2020 from http://www.e-stat.go.jp/en/stat-search/files

27. Statistics Bureau of Japan. (2021). Japan Statistical Yearbook 2021. Retrieved December 28, 2020, from https://www.stat.go.jp/english/data/nenkan/70nenkan/index.html

28. Yanfei Zhou. (2015). Career Interruption of Japanese Women: Why is it so Hard to balance Work and Childcare? Japan Labour Review, 12, Spring 2015. Retrieved October 15, 2020, from https://www.jil.go.jp/english/JLR/documents/2015/JLR46_all.pdf


Рецензия

Для цитирования:


Лебедева И.П. Вименомика: достижения и проблемы. Японские исследования. 2021;(1):101-120. https://doi.org/10.24412/2500-2872-2021-1-101-120

For citation:


Lebedeva I.P. Womenomics: achievements and problems. Japanese Studies in Russia. 2021;(1):101-120. (In Russ.) https://doi.org/10.24412/2500-2872-2021-1-101-120

Просмотров: 60


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2500-2872 (Online)